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          尊重人才,根據崗位的要求選用和配置人才,根據

 

      人才的能力、素質、學識、經驗,給予其適當的工作,

 

      避免人力資源浪費,提高人員使用效率。結構互補原則

 

      在人才配置上要考慮知識結構互補,性格互補,經驗互

 

      補,使得人才的組合產生聚變的合力。

   
          信原物業尊重人才,但任何人才都必須接受組織管理
 
            和制度約束。信原物業勵員工積極進取,為員工搭建
 
            施展才華的舞臺。

 

 

 

 
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